Quale outfit posso indossare ad un colloquio di lavoro?

«Una borsa che si adatti al tuo stile», consiglia Moselt, «e che sia abbastanza capiente». Nella borsa dovranno infatti trovare spazio sia documenti che oggetti che potrebbero tornarti utili, come l’ombrello o il laptop. Se la classica ventiquattrore è troppo seriosa per te, puoi optare per una borsa shopping elegante in stile Michael Kors. In caso l’outfit sia più informale, va bene anche

Sneakers o scarpe col tacco? Quando abbiamo chiesto a Moselt quale calzatura consiglierebbe per il suo settore, sorprendentemente ha risposto senza esitazioni: «Sneakers!». Tuttavia ha tenuto ad aggiungere: «presta attenzione a dove e per quale posizione ti sei candidata. Se si tratta di una banca o di una grande azienda, non le indosserei».

Nelle start-up, nel marketing o nel settore dell’e-commerce le sneakers sono un simbolo di gioventù e dinamismo. Ovviamente è importante che siano in perfette condizioni. Moselt aggiunge un ulteriore consiglio: «fai attenzione ai colori. Hai un colloquio di lavoro, non stai andando in discoteca. Sceglierei un colore che fa già parte del mio outfit. Se non è possibile, allora meglio un colore scuro».

Le sneakers bianche si addicono di più alla primavera e all’estate. Il motivo è piuttosto ovvio: l’incontro con la pioggia e il fango potrebbe essere fatale, soprattutto prima di un colloquio. Quindi la regola è: bianco sì, ma solo se immacolato!

«Eviterei di scegliere colori troppo brillanti e farei attenzione anche alle fantasie: uccelli, forme geometriche, eccetera». Questo aspetto è così importante che Moselt lo menziona più volte. Il perché è evidente, ma spesso sottovalutato: «gli addetti alla selezione devono rimanere concentrati e non essere distratti da stampe e colori».

Pullover leggeri e t-shirt sono appropriati. «Ma no allo stile oversize!», avverte Moselt. Questa è la maniera educata di una recruiter per far capire che i capi informi danno subito un’aria sciatta e poco curata. Il divieto scatta anche per i «jeans con buchi o strappi». Li potrai indossare più tardi per festeggiare - in privato - la tua assunzione!

Sembra ovvio, ma per fare una buona impressione non si può prescindere dall’avere un aspetto curato, il che non include soltanto l’abbigliamento. Se arriva un candidato con un maglione bucato che ha palesemente bisogno di una doccia, verrà accompagnato alla porta molto in fretta. «Casual va bene, ma così mi dai l’impressione di non prendere sul serio il colloquio», commenta Moselt.

Una volta che le domande sul perfetto outfit per un colloquio sono esaurite, resta però aperta quella sul make up. Moselt consiglia di non esagerare. BB cream, un po’ di matita e di rossetto sono più che sufficienti. Da evitare:

Quelle che potrebbero sembrare piccolezze trascurabili possono diventare determinanti. «Per esempio non mi piace quando il candidato ha della forfora sul maglione». Poco prima del colloquio cerca quindi di darti un’ultima occhiata allo specchio e tenere tutto sotto controllo.

Hai una chioma lunga e ben curata? Ottimo? Lascia i capelli sciolti se ti senti più a tuo agio. Il consiglio di Moselt: «i capelli appena lavati sono la cosa più importante. Se hai i capelli lunghi dovresti evitare che ti nascondano il viso o che possano diventare fastidiosi mentre scrivi».

Anche le unghie e le mani sono molto importanti: «le mani dovrebbero essere curate. Con o senza smalto, non importa! Se lo smalto c’è, meglio che sia in sintonia con l’outfit. Dovresti però evitare i brillantini, le unghie non devono essere un fattore di distrazione». Secondo Moselt occorre inoltre essere particolarmente prudenti con le unghie finte. Quando sono esagerate, c’è il rischio che facciano venire in mente associazioni di idee non volute: «come si fa a lavorare al computer con delle unghie così lunghe?», si chiede la nostra responsabile delle risorse umane. O tieni le unghie finte quanto più corte e sobrie possibile, o nel dubbio meglio farne del tutto a meno.

Se vuoi che le tue mani facciano una buona impressione, bastano una buona lima e un olio per le cuticole. Certo, non saranno le unghie rosicchiate a pregiudicare la tua candidatura se tutto il resto convince i selezionatori al 100%. Ma comunque è un fattore da non trascurare.

In estate Moselt consiglia di indossare un abito o un paio di pantaloni leggeri. C’è tuttavia un ma: «niente di trasparente e no alle gonne troppo corte. Il recruiter deve sentirsi a proprio agio». E soprattutto non deve essere distratto! Per questa ragione consiglia di evitare anche nel periodo estivo «colori accesi e stampe troppo vistose». Le fantasie animalier e quelle a fiori sgargianti sono ugualmente tabù. Meglio un abito a tinta unita.

I sandali hanno il semaforo verde d’estate, ma solo se i piedi sono curati. «No ai Birkenstock!», aggiunge Moselt con una certa enfasi. Anche se i sandali tedeschi per eccellenza stanno diventando di moda anche in Italia, è preferibile lasciarli nella scarpiera in caso di colloquio.

«Per favore, non mettete le scarpe da trekking o i giacconi da neve», consiglia Moselt per l’inverno. Anche se fuori fa freddo, non è un motivo per rinunciare ad una sobria eleganza. La sua raccomandazione: un raffinato cappotto in lana e

• Adatta il tuo dress code a quello del settore per cui ti stai candidando
• Evita i colori troppo squillanti e le stampe vistose
• Non vestirti in maniera provocante
• Non mettere nulla che indosseresti per andare al mare, in discoteca o per fare trekking
• Quanto al make up, meno è meglio
• Cerca di avere un aspetto curato, così da far capire al recruiter che stai prendendo seriamente il colloquio